2018年世界杯你一定看了对吧？

就算你没有看

那你一定也知道当时最洗脑的那一条广告。

找工作，直接和老板谈！

升职！

加薪！

对，没错，就是Boss直聘。

今天的故事就是从Boss直聘开始的。

武汉，一座新一线中心城市，高校总数仅次于北京，在校大学生规模超过百万，数据报告显示呢，2018年，武汉人才需求同比增速超过四成，成为新一线城市人才需求三甲，也是最受求职者欢迎的城市之一。

Boss直聘作为一家为招聘双方提供对接服务的企业，自然将武汉看为战略重镇，投入了很大精力，掌握整个湖北大部分人才资源，并为优质企业提供招聘平台。

康博嘉是一家全国性质的大公司啊，我们在武汉是有根据地的呀，康博嘉武汉分公司的发展速度是嗖嗖的呀，所以需要招更多更多的“嘉人”呀，于是我们就在Boss直聘上招啊招。

这看似互相没什么关系的三段话放在一起故事就成了。

前些日子，Boss直聘给我们武汉分公司致电：

“您好，请问是康博嘉信息科技有限公司吗？

通过Boss直聘平台大数据分析评比，我很荣幸的通知您，贵公司被评选为2018年王者之舟 — 最爱人才企业雇主，

恭喜，届时请莅临参加我们的颁奖大会。”

HR也很懵啊，哈？招聘还有奖？

那个什么什么洲又是什么鬼？

翻译成大家都好理解的说法呢，是这样的

2018年，Boss直聘一本正经的用AI大数据做了一个统计；

算！出！来！的！

然后准备了三个奖项：王者之心-最爱人才Boss奖、王者之手-最爱人才HR奖、王者之舟-最爱人才企业奖。

其中：boss奖、HR奖是单项奖，最爱人才企业奖才是三好学生。

怎么样才算三好学生呢？在大数据统计分析当中，老板和HR与求职者沟通平均单次回复率最高，态度最好，求职者反馈最好的才可以哦。

那全湖北成千上万家企业，挑几个三好学生合适呢？那就挑20家吧，然后康博嘉就轻松入围了呀。

那句话怎么说的来着？

我们也想低调啊，

可是实力不允许啊！

HR就是爱岗敬业有什么办法呢？

老板不刷微博朋友圈就喜欢刷简历有什么辙呢？

大概故事就是这个样子

武汉分公司人事经理与Boss直聘武汉总监合影

中心主旨：

康博嘉爱才如命出了名，还被颁发了奖。

如果，你也想要加入我们，

成为我们嘉的一员。